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RELATÓRIO DE
SUSTENTABILIDADE 2015
(PIB)mundial, segundoestimativas daOrganiza-
ção Internacional do Trabalho (OIT).
Para elevar a produtividade na indústria eme-
lhorar a qualidade de vida dos trabalhadores,
em 2015, o SESI realizou 40 painéis com espe-
cialistas para identificar demandas industriais
por produtos e serviços em saúde e seguran-
ça no trabalho. Mais de 500 pessoas de 300
empresas e universidades participaram dos
painéis.
O SESI desenvolveu ainda um portfólio de ser-
viços em saúde e segurança no trabalho para
reduzir faltas ao trabalho e aumentar a produ-
tividade dos trabalhadores na indústria com
ações de saúde e bem-estar. Essa é uma das
principais demandas das indústrias ao SESI.
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Inova Talentos
O programa Inova Talentos, desenvolvido pelo
CNPq emparceria como IEL, temo objetivo de
ampliar o número de profissionais qualificados
em atividades de inovação na indústria brasi-
leira. Seleciona e capacita para o mercado de
trabalho estudantes universitários no penúl-
timo ano de curso ou profissionais recém-e-
gressos da academia, a partir de umdesafio de
inovação proposto por empresas ou instituto
de pesquisa e inovação.
Depois da seleção, os bolsistas têm a oportuni-
dadedevivenciar naempresaodesenvolvimen-
to de projetos de inovação e recebem, durante
umano, treinamento para ampliar conhecimen-
tos sobre a dinâmica empresarial. Cada bolsista
conta também com um tutor para orientar a
execução dos trabalhos e compartilhar conhe-
cimentos sobre a cultura da organização e o
segmentode atuação. O tutor recebe do IEL trei-
namento em
coaching
, criatividade e inovação.
Em2015, foram inseridos658bolsistas em indús-
trias em todo o país. Alémdisso, foramofertadas
capacitações a 1.696 bolsistas e 151 tutores.
Com o intuito de atender à demanda das em-
presas, o IEL e o CNPq assinaram novo acordo
de cooperação para ampliar as oportunidades
para estudantes e egressos da academia de vi-
venciarem a execução de projetos de pesqui-
sa, desenvolvimento e inovação no ambiente
empresarial e de proporcionar às empresas
recursos humanos qualificados para fortaleci-
mento das estratégias de inovação, produtivi-
dade e competitividade. Nesse novo formato
as empresas e institutos participantes serão
responsáveis pelo custeio da bolsa dos talen-
tos participantes.
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Saúde e Segurança no Trabalho
Os afastamentos de pessoas do trabalho afetam
a competitividade das empresas e geram cus-
tos equivalentes a 4% do Produto Interno Bruto
ATENDIMENTOS REALIZADOS
PELO SESI EM2015
1.042.485
Trabalhadores atendidos com
serviços de saúde e segurança
3.072.856
Procedimentos de reabilitação,
enfermageme odontologia
2.595.489
Consultasmédicas
realizadas
998.611
Doses de vacinas aplicadas em
trabalhadores e dependentes