Revista da Confederação Nacional da Indústria | Ano 3 | nº 25 | Agosto 2018

SESI/SENAI/IEL Viva+ . Essa ferramenta pode ser encon- trada tanto na web quanto em aplicativo para celular e há versões para o empre- gado e o empregador. Um dos principais objetivos do serviço é facilitar o acesso a informações e auxiliar os gestores na tomada de decisões sobre investimen- tos em Segurança e Saúde dos Traba- lhadores (SST) das indústrias e preven- ção de risco de acidentes. “O SESI Viva+ vai possibilitar mais inteligência na ges- tão e ajudar empresas a construir políti- cas e programas com maior efetividade”, explica Emmanuel Lacerda, gerente-exe- cutivo de Saúde e Segurança na Indús- tria do SESI. O canal reúne um conjunto de fer- ramentas como redes sociais para in- teração entre empresa e empregados. Nesses espaços, há trocas de experiên- cias, dicas e notificações importantes, como de campanhas de saúde que mo- bilizam toda a empresa. As indústrias também podem usar a plataforma para armazenar e compartilhar com trabalha- dores conteúdos técnicos de seguran- ça e saúde no trabalho, como políticas da empresa, procedimentos, informes diários de segurança, vídeos de capa- citação e sensibilização e informações sobre campanhas. Com o SESI Viva+ , a empresa pode desenvolver modelos para identificação e monitoramento de trabalhadores com doenças crônicas. “Por exemplo, a partir de dados obtidos pelo SESI Viva+ , a em- presa vai perceber que a população de trabalhadores com colesterol alto está grande e poderá fazer uma campanha para tentar mudar hábitos alimentares”, exemplifica Emmanuel. Apenas o funcionário e o médico de segurança do trabalho terão acesso às informações individuais. Para elabora- ção dos programas e acompanhamen- to, o gestor da empresa terá, em mãos, apenas conteúdos gerais. CENTROS DE INOVAÇÃO O SESI conta com oito centros de inovação espalhados pelo Brasil, com diferentes temáticas para atender à demanda da indústria nacional na área de saúde e segurança do trabalhador. No Ceará, a propósito, fica o centro de economia para a saúde e segurança. No Rio de Janeiro, o centro é o de hi- giene ocupacional. Em Santa Catarina, está instalado o espaço de tecnologias para saúde. A Pirelli é uma das empresas que re- solveu investir na saúde do trabalhador e tem o SESI como parceiro. Nas fábricas, além das equipes de SST, a administra- ção incorporou outras rotinas, como uma campanha de imunização contra o vírus da gripe, com 70% de adesão entre os colaboradores. “Contamos com a parce- ria do SESI nas campanhas de vacinação nas nossas plantas, nas rotinas de rea- bilitação nos centros disponibilizados e em serviços odontológicos com índices de atendimento excelentes”, afirma Ale- xandre Toscano, gerente médico da Pirelli. Além disso, o grupo criou um pro- grama de apoio do fim do uso do ta- baco. Ricardo Tinoco, gerente de busi- ness intelligence da Pirelli, é um dos participantes. Ele conta que, depois de 25 anos fumando, em média, um maço de cigarro por dia, resolveu largar o ví- cio após detectar, em exames preven- tivos, sinais de comprometimento nos pulmões. “O apoio da equipe médica foi fundamental para minha adesão, conti- nuação do tratamento e sucesso em pa- rar de fumar”, afirma. ONDE FICAM E O QUE FAZEM OS CENTROS DE INOVAÇÃO SESI MINAS GERAIS Ergonomia Métodos e tecnologias que contribuem para melhorar a produtividade e o desempenho dos trabalhadores por meio da redução de riscos de doenças osteomusculares MATO GROSSO DO SUL Sistema de gestão de SST Sistemas de informação para o gerenciamento de segurança e saúde no trabalho PARANÁ Longevidade e produtividade Inovações para promover o envelhecimento ativo, produtivo e saudável dos trabalhadores RIO GRANDE DO SUL Fatores psicossociais Soluções para apoiar a gestão de fatores psicossociais que podem afetar a produtividade do trabalhador CEARÁ Economia para Saúde e Segurança Soluções para a indústria identificar e gerir custos com saúde do trabalhador e segurança no ambiente de trabalho BAHIA Prevenção da incapacidade Soluções para reduzir as faltas e aumentar a taxa de retorno de trabalhadores afastados ao ambiente de trabalho RIO DE JANEIRO Higiene ocupacional Tecnologias para identificação e controle de agentes químicos, físicos e biológicos que colocam em risco a saúde do trabalhador SANTA CATARINA Tecnologias para saúde Aplicativos e tecnologias de informação e comunicação voltados para a promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho 46 INDÚSTRIA BRASILEIRA AGOSTO 2018